💡
心理的安全性プログラム
1. 心理的安全性プログラムとは
リモートで仕事をはじめる際の課題になりやすいのが、お互いに構えてしまうことで、あなたと企業の担当者との間で無意識にできてしまう「心の壁」。
そこでJOINSでは、業務内容やスキルだけでなく、あらかじめ面談にて関係性を作っていくためのお互いの人柄や価値観を共有するプログラムを実施し、安心してお仕事をはじめていただけるよう支援しています。
2. 設問内容
- 好きなことやもの10個
- 応募につながった体験やきっかけ
- 業務を進める上で、特に自分の能力を発揮できる、頑張れる業務内容・仕事の進め方
- 業務を進める上で、これだけは苦手、あるいはストレスがかかる業務内容・仕事の進め方
ご注意
心理的安全性プログラムのタブは、
- パートナー人材様が一つ以上の企業にご応募頂いて、なおかつ企業様から一次面談が応諾される
状態でないと表示されません。
3. 設問の修正方法
「一次面談の設問の回答内容を見る」をクリックした後の画面内で、下部の「修正・変更する」から修正可能です。
